万源市：加强领导干部履职全过程监督

    近年来，万源市不断加强领导干部任前、任中、离任监督，强化领导干部廉洁从政意识，促进领导干部廉洁履职。
    任前：“一鉴一谈”，严防“带病”上岗。市纪委结合拟提拔重用领导干部所在单位出具勤政廉政情况，根据平时掌握信息，严格填写拟提拔重用领导干部廉政鉴定，将廉政鉴定作为提拔重用领导干部重要依据。健全领导干部任前廉政谈话制度，根据新提拔重用领导干部岗位类别，由市委、市纪委、市委组织部领导对其廉政谈话，明确责任担当，讲明工作要求；严明纪律，敲响廉政警钟。
    任中：“一诺一述一评”，严防岗上“生病”。根据干部管理权限，组织领导干部年初层层签订廉政承诺书，公开向社会作出承诺，广泛接受群众监督。完善党政（党组）“一把手”向市纪委全委会、其余领导干部向单位纪检监察组织述责述廉制度，通过 “红脸”、“出汗”，帮助领导干部自我净化、自我完善、自我提高。组织参会党员干部根据领导干部述责述廉内容和平日收集情况，认真开展民主评议，将评议结果作为领导干部个人廉政考核、监督评价重要依据，记入领导干部个人廉政档案。 
    离任：“一报一审”，严防“带病”离岗。明确交接程序，开展党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济责任审计。离任前，由领导干部提交包含贯彻执行党和国家政策、有关目标责任制完成、本地区财政管理、重大经济决策、遵守法律法规和财经纪律、个人廉洁从政等情况报告。由市委组织部牵头，市纪委监察局、市审计局参加，严格审计离任领导干部任期内经济情况，对审计中发现问题，将严格按程序移送相关机构处理。