通川区着力解决三个问题增强暗访督查实效

    通川区紧紧围绕推动全区各项重大决策和工作部署有效落实，积极整合暗访力量、改进暗访方式方法、严肃惩处发现问题，有效增强了暗访督查实效。
    整合力量，解决“面孔熟、暗访难”的问题。为打破“暗访更似走访”的常规，由区委统筹，指定熟悉暗访工作的区纪委常委、区委、区政府督查室正副主任担任组长，从区委督查室、区政府督查室新进人员、区级部门纪委副书记、纪委委员中抽调12名同志，组建4个暗访组，对各级各部门履职尽责、纪律作风等情况进行常态化暗访，通过暗访者由“熟面孔”到“生面孔”的变换，切实解决熟人说情、难动真格等问题，让暗访名符其实。
    改进方式，解决“暗访完、松口气”的问题。对暗访组成员进行专门培训，着重介绍暗访方式和程序，每次暗访开始前，由各暗访组组长现场随机确定暗访对象、范围等具体细节，按照实事求是、有理有据的原则，对发现的问题实时就地录像，复印原始凭证。同时，在暗访分组时，特意对重点单位、重点部门进行重复分组，并在暗访过程中，适时对已暗访单位杀“回马枪”，切实解决暗访完就过关、歇歇气、松松劲等现象。
    强化惩处，解决“暗访严、处理轻”的问题。对暗访中发现的问题实行“零容忍”，以区委区政府名义编发暗访督查通报，将发现的问题一一点名道姓通报曝光，责令单位主要负责人和当事人向区委、区政府作出书面检查，限期一周整改到位，并对年度综合业务目标考核纪律作风建设项进行扣分。针对部分党员干部在春节长假后容易出现“慵懒散漫”等节后综合症现象，从节后上班第一天开始，4个暗访组在全区开展了为期两周的暗访，对违反作风建设和效能建设相关规定的9个单位和16名责任人在全区范围内通报批评，发出效能告诫书3份，有效督促了全区干部职工收心上班，专心干事。