大竹县“三位一体”开展纪律审查

    为进一步推进转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，大竹县纪委监察局推行审理谈话“自我量纪”、处理决定“执行到位”、处分期间“回访教育”三位一体的纪律审查工作机制，切实把监督责任落实到位。
    一是审理谈话“量纪到位”。在认真审核违纪事实的基础上，准确把握案件性质，根据违纪情节给予恰当处分。对违纪行为一时把握不准的，除了集体审议、认真研讨外，及时与上级纪委沟通联系，确保案件定性准确。同时，分管领导与案审人员找违纪人员进行谈话，讲清楚违纪主要错误事实、依据及应受处分档次，充分听取受处分对象的申辩，帮助违纪人员分析错误产生的原因，让其“自我量纪”，主动接受组织处理。 
     二是处分决定“执行到位”。每年对案审工作开展一次执纪到位检查“回头看”，并注重发挥案件查办保护、挽救干部的作用，在严格执纪的同时，根据违纪人员的认错表现、思想认识情况以及违纪问题的主、客观等方面因素，最终形成量纪准确、处理恰当、宽严相济的处分决定。在处分决定送达时，召开违纪人员所在单位干部职工大会，对违纪人员的违纪行为及处分认定的政策依据等进行说明，以避免他人对违纪人员产生猜忌、歧视等。 
      三是处分期间“教育到位”。坚持定期对受处分人员进行“回访”教育，听取受处分人员思想汇报、与单位领导和干部群众座谈等方式，全面了解受处分人员的思想、工作以及现实表现情况，及时分类进行说服、启发、激励、感化等教育，化解消极因素，调动积极因素。每季度对受处分人员进行梳理，看是否及时为处分到期人员办理了恢复党员权利和解除行政处分有关手续，并建立完善与受处分人员家属联合帮教等制度，着力帮助受处分人员消除后顾之忧。