达川区：铁面亮剑“末梢腐败”

 
     
       （图为达川区纪委书记督察乡镇便民服务中心作风建设情况）
    基层纪检是惩防“蚁乱”、“蝇贪”类“四风”腐败问题的第一防线和阵地。针对基层纪检工作“副业关”难过、无心查案，“能力关”难迈、不能查案，“人情关”难把、不愿查案，监督执纪主业边缘化等问题，达川区“三抓”施治，不断夯实基层“防线阵地”，铁面亮剑“末梢腐败”，赢得百姓由衷点赞。
    抓队伍，破“副业关”。区纪委对乡镇、部门纪检干部的提名考察、年度考核、经费保障、提拔任用实行“四管”，对36个区级部门实行“双派驻”，为全区54个乡镇（街道办）配备监察室主任、47个区级部门下属单位配备纪检员，为全区所有行政村配齐监委会主任；严格执行纪委书记不兼职、不分管其他业务工作要求，并由区纪委常委分片督促检查，定岗明责，告别“副业”。
    抓战训，破“能力关”。每年定期组织乡镇、部门纪检干部进行业务培训，每季度选派5名新任纪检干部到区纪委跟班学习，用培训“换脑充电”；印发《乡镇纪检监察组织查办案件实务手册》、《乡镇案件审理实务手册》、《警钟》等资料，开展执纪知识竞赛、办案技能交流、警示案例演讲等活动，搭平台“强筋健骨”。
    抓制度，破“人情关”。制定出台《改进工作作风十二条规定》、《党风廉政建设约谈办法（试行）》、《行政事业单位差旅费管理办法》、《公务接待管理办法》、《严禁党员干部职工违规操办“升学宴”“谢师宴”规定》等10余项制度，明“禁区”圈离人情；贯彻落实“一案双查”，对“四风”贪腐问题，既追究直接责任，也追究领导责任，既追究主体责任，也追究监督责任，严“督战”压实责任。
    达川区“三抓”措施的施行，极大地激发了基层纪检干部惩防群众身边“四风”腐败问题的积极性和主动性。2014年，全区共立案171件，基层办案占比69%；查处“四风”类突出问题127件173人，效能谈话11人，立案检查17人，通报曝光24起；给予党纪政纪处分207人，其中科级干部18件24人，万元以上经济案件26件，追缴违纪金额240余万元，“三公”经费支出同比下降29.3%。