万源市：“四个常态化”稳步推进作风建设

    今年，万源市始终坚持将作风建设摆在突出位置，紧紧抓牢贯彻落实中央“八项规定”精神这条主线，坚持宣传教育、源头治理、监督检查、执纪问责常态化，推进党员干部作风建设。
    宣传教育常态化。将作风建设教育纳入党委（党组）中心组学习和党员干部年度教育培训计划，定期开展廉政警示教育活动，通过采取正面激励和反面警醒相结合方式，教育引领党员干部绷紧作风建设“廉洁弦”。今年来，全市党政“一把手”累计上廉政党课100余场次，已向全市党员干部发放廉政警示教育读本1200余册、发送廉政短信1万余条，组织观看警示教育片50余场次，组织200名党员干部前往达州监狱现场接受警示教育。
    源头治理常态化。扎紧制度笼子，用制度管人管事，制定出台《万源市党政机关公务接待管理办法》、《万源市党员干部行为规范（试行）》、《万源市严禁党政领导干部违规干预行政执法八条纪律》等规范性文件。建立健全权力预警机制，对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，已对1726名党员领导干部建立廉政档案。加强系统内监督，严防“灯下黑”，逐一约谈党组织书记和纪检监察组织负责人，构筑思想防线。
    监督检查常态化。建立来信、来访、电话、网络“四位一体”作风问题举报平台，进一步畅通信访举报渠道，广泛收集群众意见和建议，主动接受群众监督。由万源市纪委监察局牵头，联合万源市委、万源市政府督查室成立专项检查组，采取日常巡查、重点抽查、明查暗访等多种方式，多渠道开展监督检查，逐一纠正发现问题，严格督促党员干部严守作风建设相关规定。截至目前，共收到作风类举报件23件，已开展专项监督检查3次。
    执纪问责常态化。以“零容忍”态度严肃查处违反作风建设规定问题，加大电视曝光力度，保持执纪问责高压态势。采取直办、交办、督办等，快查快结党员干部作风类问题，达到“发现一起，查处一起，教育一片”效果。纵深推进“一案双查”，严格责任追究，对所有案件均提出是否启动“一案双查”意见。今年来，万源市已查处作风类问题案件15件17人，对10人给予党政纪处分，已对6人点名道姓曝光。