宣汉县: 强化“充电”打造执纪“铁军”

      2015年6月11—12日，宣汉县纪委监察局组织全县54个乡镇纪委书记、纪委副书记和54个县级部门（单位）纪检监察组织负责人以及委局机关35岁以下干部共180余人举办了为期2天的全县纪检监察干部业务培训班。由工作经验丰富、业务能力强的县纪委班子成员、室主任和县财政局、审计局领导以及县委党校的资深讲师，分别就当前反腐倡廉形势与任务、案件查办策略与方法、案件审理、正风肃纪、信访件、基层财务管理、工程建设审计等内容进行了授课。为强化培训效果，在培训结束后，对参训学员进行了纪检监察业务知识闭卷测试，将考试结果作为纪检监察干部评先选优和提拔任用的重要依据。
    近年来，县纪委监察局以“两深”、“创铸树”和纪检监察干部监督专项教育学习等活动为载体，搭建学习交流、跟班锻炼、业务培训、过关考试“四大平台”，不断提升纪检监察干部业务素质，强力打造执纪“铁军”。 梳理修订了《宣汉县纪委监察局工作制度汇编》，进一步健全完善了办案安全制度、保密制度、首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等制度25项；组织各制定了权力清单和岗位职权目录。在县电视台公开“六项承诺”，全方位接受群众监督。严肃查处纪检监察干部违纪违规问题，坚持点名道姓曝光，杜绝“灯下黑”。  
    创新运用业绩考评、大会测评、群众点评“三项考评”机制，围绕落实“两个责任”、作风建设、查办案件等重点工作，对全县纪检监察干部严格考核，树立标杆，形成“以实绩论英雄，以考核促工作”的干事创业氛围。
    向54个乡镇纪委赠阅《党风廉政建设法规制度汇编》、《纪检监察机关办案参考》等知识读本。制发了乡镇纪委办案协作制度，将54个乡镇划分为7个片区，整合资源，增强合力，强化指导，提高办案质量和效率。