通川区：三举措强化派驻机构统一管理

    为促进派驻机构科学、高效发挥监督职能，凝聚党风廉政建设和反腐败工作强大合力，通川区三举措强化派驻机构统一管理。
    实行“五统一”，保障规范履职。结合纪律检查体制改革工作的部署和安排，将按照“全覆盖、分类派、统一管，增力量、明权责、促监督”的思路，坚持统一规划、分步实施，分批设置区纪委监察局派驻机构，目前，已对36个派驻机构实行统一管理，并实施“五统一管理模式，即：“统一制刻公章、统一印制文头、统一规范门牌、统一制作座牌，统一配发监察证”，确保各派驻机构规范、独立行使监督职责。
    完善管理机制，形成工作支撑。建立《派驻机构分片协作制度》、《派驻机构驻在部门内设机构和直属单位主要负责人述责述廉办法》、《区纪委监察局派驻机构统一管理的实施意见》、《区纪委派驻纪检组组长提名考察办法》、《派驻机构工作规定（试行）》、《区纪委监察局派驻机构干部工作管理暂行办法》等制度，着力规范派驻机构设置，建立健全派驻机构统一管理的制度机制，强化派驻机构对驻在部门领导班子及成员的监督。
    健全考核机制，督促高效履职。建立《区纪委约谈区纪委委员、乡镇办委纪（工）委书记、区级有关部门（单位）纪检机构主要负责人暂行办法》、《纪检监察干部季度述职制度》、《派驻纪检组长、监察室主任年度考核办法》等制度，及时了解、掌握、反馈派驻机构干部的工作开展和思想动态，增强其“归属感”，激发工作活力，督促高效履职。考核结果作为派驻机构评先评优、奖励惩处的重要依据，同时也作为派驻机构干部考核、奖惩、选拔、使用、调整的重要依据。