宣汉县：点亮“三盏灯”力除“灯下黑”

    “……对五宝镇党委副书记、纪委书记杨军在党风廉政建设社会评价工作中存在监督不到位，履职不力问题进行立案调查。”近日，宣汉县纪委监察局下发通报，再次将执纪“利剑”指向了“自己人”。     近年来，宣汉县坚持严格教育、严格管理，精心点亮“三盏灯”，确保纪检监察干部挺直执纪监督的腰杆。
    点亮“航标灯”铸思想高地。 以“两深”、“创铸树”和纪检监察干部监督专项教育学习活动等为载体，深化“说案讲堂”和“读书报告会”，建立集体学、自己讲、跟班学、专家带等灵活多样的长效学习机制。搭建新任纪检干部学习交流、跟班锻炼、业务培训、过关考试“四大平台”，不断提升纪检监察干部业务素质，打造执纪“铁军”。
    点亮“轨道灯”促懂规守矩。推行工作落实情况公开机制，实行委局各科室（中心）工作开展情况周汇总、月通报制度，形成互看、互比、互评的良好局面。紧盯权力运行和内部监督的各环节、各细节出现的新问题，出台《宣汉县纪委监察局工作制度汇编》，对班子议事决策、机关公文办理、财务管理、请销假等方面作了具体规定，进一步扎紧了制度“篱笆”。     点亮“无影灯”破监督死角。 在县电视台公开“六项承诺”，在挂包乡镇和村组坚持“身份、单位、电话”三公开。建立纪检监察干部“四约谈”机制，即：岗位有变动时必谈、思想有波动时必谈、工作有苗头性倾向性问题时必谈、群众有反映时必谈。加大纪检干部违纪的惩戒力度和通报曝光力度。截止目前，全县共有9名纪检监察干部因失职渎职、违反工作纪律被问责，其中4名干部受到党纪政纪处分，切实维护了纪检监察干部的良好形象。