大竹县：让领导干部“红脸出汗”成常态

     “请问徐书记，你乡今年多名农村党员干部违规办理失地农民养老保险被查处，你是如何抓党风廉政建设和反腐工作的？”县纪委委员王诚向述责述廉完毕的朝阳乡党委书记徐东全现场“发难”。
    履行党风廉政建设责任“讲清楚”、廉洁自律情况“摆上台”、提出的问题“当面答”。2016年初，大竹县举行2015年度乡镇部门主要负责人向纪委全会述责述廉大会，20名同志现场述责述廉，接受现场质询和民主测评。      “述责述廉必须脱稿，开门见山、直奔主题，不穿靴戴帽、不拖泥带水，时间5分钟以内。”述责述廉一开始，主持人县纪委副书记、监察局局长刘杰对“述”提出要求。
    各述责述廉对象走到台前，依次介绍自己如何落实党风廉政建设主体责任？如何开展班子队伍作风建设？如何执行党的纪律规矩？大到工作中的部署研究，小到个人生活，一些“隐私”和所谓的“不可说”，全都摆上了台面。
    参会的特邀监察员张童欣谈道：“领导干部们述责述廉时没有华丽的辞藻，但句句实在。他们的回答，一是一、二是二，不避重就轻、不文过饰非。”
    据悉，今年大竹县纪委对述责述廉内容进行了修改完善，将 “抓早抓小，提醒纠正苗头性和倾向性问题的情况”等纳入报告内容，更具现实性和针对性。     “你局在2015年党风廉政建设社会评价中排名靠后，你将采取哪些措施提档升位？”“有家长反映部分教师违规补课、乱订教辅资料，你局采取了哪些措施加以治理？”……一个个针对性强的问题，让一些“一把手”们如芒在背、如坐针毡。  
    “问题挺尖锐的，不太好回答。”几名述责述廉对象被质询后心有余悸，“这些有辣味的提问，让自己感受到监督的力量，现在背心都还是凉的。”
为确保质询环节不走过场，所有提出的问题都直击“软肋”、戳准“麻穴”，且不事先与质询对象“沟通”，让整个会场充满了紧张气氛。县纪委委员与述责述廉对象之间一反往常“一团和气”的局面，“火药味”十足。 
    “问得很直接，都是针对工作中的热点难点和风险点，面对质询，诚惶诚恐。”走出会场，一些干部仍议论着，一致感慨：“质询传导了压力，确实让人脸红出汗。”     “天城镇‘满意’19票、工商质监局‘满意’18票、县国资办‘满意’18票......”刘杰同志当场通报了24名纪委委员对述责述廉对象的投票统计结果。几名民主测评满意率低的同志面对四周射来的目光，心跳加速，脸在红、汗在出。
    据了解，述责述廉民主评议结果将纳入领导干部个人年度考核内容，并作为干部选拔任用、评先评优和本地本部门党风廉政建设考核的重要依据。对评议满意度低于75%的对象，县纪委将进行廉政约谈。
    县委常委、纪委书记吴兴明表示：“开展这次这种面对面、实打实的述责述廉评议，关键是要进一步压实两个责任，传导压力，更好地推动工作。”据悉，2015年，大竹县对党组织班子、主要负责人、领导班子成员、纪检组织负责人履责不到位，导致发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行了“一案双查”，立案查处8件9人。