万源市：“四个维度”强化党员干部教育管理

   近年来，万源市纪委持续深化“三转”，突出主责主业，运用四种形态，监督执纪问责。围绕党纪戒尺，细化工作措施，既重视抓早抓小、源头预防，又重视教育管理、惩前毖后，着力实现党员干部教育监督常态化。    强化宣讲教育有广度。邀请中央纪委、达州市委党校、达州市纪委的领导、专家和学者就《准则》《条例》向全市乡镇、各级部门、驻万单位负责人400余人集中授课。市纪委主要领导亲自带头“沉下去”当“先生”，2万余名党员“听课”。以赛促学，举行全市学习贯彻《准则》《条例》电视知识竞赛，《学思践悟·书润人生》讲坛火热开讲，纪检监察干部谈学习思考、论实践感悟，“乐学、善思、践行、悟道”文化氛围蔚然成风。
   抓实日常监督有高度。领导干部新春学习“第一课”以作风开题，提神醒脑。严格落实“一岗双责”，全市238人签订《党风廉政建设主体责任书》和《监督责任书》。纪检干部公开述责述廉，现场接受质询评议，以“红脸出汗”促工作落实。约谈党风廉政建设考核靠后乡镇和部门6人，寻根源缩差距。长期开展党政“一把手”上廉政党课，以上率下共话廉政。在廉洁万源网站设立“曝光台”和举报专区，形成常态化威慑。掌权思源，织密纪律监督“天网”，步步为营抓好党员干部管理。
   查处违纪问题有力度。把抓“常态”做细做实，把问责“杀手锏”常抓在手。2015年，全市共受理党风廉政建设方面问题430件次，立案180件，其中，党纪处分154人，政纪处分45人；2016年1至3月，谈话函询9件9人，诫勉谈话17人。以快查快处、有腐必查的力度，让纪律高压线带“电”运行。
   重视回访谈心有深度。以“治病救人”的坚定态度对症下药。各纪检组织主动寻找“病源”，运用“回访谈心”帮助受处分党员干部“卸包袱”“解疙瘩”，拨正思想航向。市纪委案件审理和法规室统筹指导各级纪检监察组织加强对受处分党员干部开展“回访谈心”，坚持“主动汇报”与“跟踪谈心”相结合，既体现组织关心关爱又严明纪律要求。目前，全市纪检监察组织共开展回访谈心58人次，达到了惩前毖后、治病救人的预期效果。