宣汉：着力锻造一支“三好”年轻干部队伍

    2016年以来，宣汉县纪委监察局按照“干部助力脱贫攻坚、脱贫事业锤炼干部”的工作思路，以乡镇领导班子换届为契机，加强对选派到乡镇担任副科级领导干部的50余名优秀年轻干部培养，着力锻造一支信念坚定、务实担当、自律清廉的“三好”年轻干部队伍。     一线磨砺，坚定干部理想信念。要求下到一线的年轻干部自觉培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格，越是在条件艰苦的环境下，越要牢记历史使命、保持清醒头脑，自觉接受各种困难考验，进一步坚定理想信念。
    一线锤炼，培养干部担当意识。要求下到一线的年轻干部拿出勇气，敢于挑重担、涉险滩、攻难关，充分培养遇到矛盾不上交、遇到困难不退缩，关键时刻冲得出、顶得上、稳得住的担当意识。     一线考验，砥砺干部廉洁品质。制定《宣汉县年轻干部行为守则》，要求年轻干部必须守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，必须严守党纪国法，始终牢记规章制度，时时处处严格约束自己。