达川：为纪检干部借调定立“铁规”

    “借调前，区纪委征求单位意见，按规定办理手续；借调后，我自觉遵守各项规定，收获很大……。”近日，达川区纪委党风室借调干部小李说道。小李原单位是达川区食药监局纪检组，前不久借到区纪委监察局机关工作。
    今年初，为解决随意借调、连续借调、借而不管等问题，促进《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》落地生根，达川区纪委出台《关于加强纪律审查借调人员管理的暂行规定》，就“向谁借”、“怎么借”、“怎么管”等关键问题作出明确规定，有效解决非组织借调行为，带头维护借调人员管理工作纪律。     向谁借？经各级纪检组织推荐，区纪委组织部、案管室审查，区纪委常委会审定，在纪检、司法、审计等部门业务骨干中遴选，建立达川区执纪审查、监督和陪护人才库。人才库实行统一、动态管理，每两年进行审核、调整，并根据需要不定期进行补充、更新。
    怎么借？在遇阶段性重大专项监督检查，查办疑难复杂案件和大要案等情况时，征得借调人选所在单位同意，执纪监督（审查）部门填写《借调审批表》，写明借调理由、期限等，经分管副书记批准，由区纪委组织部向借调人员所在单位发放《借调函》。
    怎么管？被借调人员一般从事辅助性工作，须严守各项工作纪律；借调结束后，执纪审查（监督）部门对借调人员表现情况作出书面鉴定，报区纪委组织部备案；对工作成绩显著、表现突出的，由区纪委建议其所在单位予以表扬，对组织纪律观念淡薄、工作责任心不强、违反相关纪律人员，依纪依法追究责任，并及时调整出人才库。
    “现在有了制度规范，刚性执行，对被借调人员严管厚爱，我们工作也就更积极了。”一名正被借调参与达川区纪委执纪审查的纪检干部表示。