万源：以“三度”为目标全力打造纪检监察“铁军”

　　万源市纪委监察局以提升市纪委监察局满意度、乡镇纪委信任度、部门纪检组的认可度为目标，以“严”字当头，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，全力打造一支让党放心、让人民信赖的纪检监察“铁军”。

　　市纪委机关：锤炼作风，提升满意度

　　今年来，市纪委强化打铁还需自身硬，严防“灯下黑”，着力提升干部群众对市纪委机关的满意度。全市各级纪检监察组织共收到各类反映纪检监察干部信访举报13件，书面诫勉2人，对1起典型案例进行了通报曝光。对群众信访举报问题，做到件件有着落、事事有回音。对发生在群众身边的违法违纪案件，必须向当地干部群众通报情况；对发生在干部身边的违纪违法案件，必须向单位干部职工通报情况。

　　“对委局机关干部更强化群众监督和民主监督，从‘两代表一委员’、企业、群众、退休老干部中聘请特邀监督员，喊响‘对我监督’，倒逼干部‘从我做起’，从而提升群众对我们的满意度。”市纪委负责人说道。

　　市纪委积极开展“纪委开放日”“征询民意清风行动”“纪委书记下基层”等活动，督促引导机关干部主动深入基层一线、倾听群众声音，打通联系服务群众“最后一公里”。

图为万源市纪委协同部门纪检组开展民情大接访

　　乡镇纪委：勇于担当，提升信任度

　　“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”为不断提升干部群众对乡镇纪委的信任度，市纪委始终把乡镇纪委履职能力作为重点强化。今年来，采取集中授课、模拟办案、以会代训等多种形式，全方位加强对全市纪检监察干部的能力培训。截至目前，全市纪检监察系统共举办各类培训班20余期，培训干部4000余人次。

　　各地乡镇纪委开展信访问题大接访、民情大排查、信访户关爱等一系列活动。据悉，乡镇纪委书记每月要走访群众20户以上，每季度要将辖区内所有行政村走访1遍，提高与群众的“见面率”和“见纪率”，真正让群众感受到纪律监督无处不在，不断提升信任度。

　　各乡镇纪委聚焦主责主业，强化信访举报处置和纪律审查工作。今年以来，全市乡镇纪委共处理信访举报197件，谈话提醒60人次，立案69件69人。

图为乡镇纪委进村入户开展“征询民意清风行动”

　　市级部门纪检组：凝心聚力，提升认可度

　　干部群众对纪检工作的认可，最有力的诠释就是履职尽责。市级部门纪检组充分聚焦主责、突出主业，强化派驻监督，认真落实“三重一大”、机关作风方面的监督执纪，充分彰显市级部门纪检组的“存在感”。

　　“部门纪检组充分发挥派驻机构‘探头’作用，一旦发现班子成员违纪违法等重要情况，要在第一时间向市纪委报告。并坚持每月、每季度向市纪委进行工作汇报，这是我一贯的工作习惯。”市教科局纪检组长朱燕华说道。

　　据悉，市纪委还不折不扣执行“七个不准”和“三个坚决清除”；坚决纠正市级部门纪检组长不按程序报、不按规矩报，甚至不报告重大事项的现象；把泄露秘密、跑风漏气、以案谋私，关系案、人情案、金钱案，作为全市纪检监察的一项常态化工作。