万源：“教学练战”全链条一体化“培优提能”

　　“以前认为学习‘枯燥乏味’，知识点全靠‘死记硬背’，没想到这次的大比武试题‘空中课堂’让人耳目一新，小程序中不仅设置了随机练习、题型练习、章节练习等内容，还收集了很多高频错题，在线模考还可以随时随地检测自己的学习效果。”谈及在线培训学习感受，万源市玉带乡纪委书记苟君直呼意外。
 

（万源市纪检监察干部通过大比武试题“空中课堂”答题自练  彭洪军摄）
 

　　“把纪检监察知识搬到网上、装进小程序中，不仅打破了原来培训空间和时间的局限性，还有效解决了基层纪检监察干部工学矛盾，推动教育培训资源实现一‘网’直达、一‘键’共享，在利用闲暇时间答题自练同时，纪检监察干部能力素质也得到了极大提升。”万源市纪委监委组织部部长王梅介绍道。

　　培训模式的“解渴对味”得益于万源市纪委监委探索建立“三班三级三类”培训体系。聚焦能力短板，开设基础班、提能班、研修班；针对覆盖率不高，开展市级、乡镇（街道）、村（社区）班次；围绕课程不够精准，定制审查调查、日常监督、综合工作课程模块，科学配置教学资源，深化提升教学质量，不断推动培训实现“精准滴灌”“提质增效”。

　　“此次培训课程是否与您所从事的工作相关？您认为还有哪些需要改进的……”在学习贯彻党的二十大精神暨审查调查能力提升班结束后，参与培训的纪检监察干部都收到了一份问卷调查表。坚持培训后开展学员评课，通过无记名方式对培训课程进行评分，提出意见建议，及时优化培训课程，确保培训效果可检验、可量化、可反馈。

　　“我们科学确定培训方式、课程安排、师资选配，将课程设置按条线、按板块进行延长、挖潜，把监督检查、案件查办等按照业务链条进行完善、充实，建立完善课程体系，持续优化教学设计，注重培训结果反馈，争取每次培训都能让学员学精学深学实。”万源市纪委监委相关负责人表示。