大竹：瞄准岗位风险点 筑牢廉政“防火墙”

　　“你们要对照廉政风险点及防控措施，认真开展监督检查并建立廉政风险整改台帐，总结发现的问题，及时规避廉政风险，严格按要求整改到位。”大竹县纪委监委纪检监察干部监督室主任对来领文件的工作人员说道。
 

（案管室帮评廉政风险点排查表　 杜若泓摄）
 

　　大竹县纪委监委以增强纪检监察干部廉政风险防范能力为重点，坚持预防为主，采取自查、帮评、提示三个阶段在全县纪检监察系统全覆盖开展廉政风险排查，各级纪检监察组织认真自查、综合单位严格帮评、县纪委监委班子成员精准提示，确保风险查找不走偏，关键环节不遗漏，风险点精准全面。

　　此外，大竹县纪委监委积极探索完善权力运行监督措施，印发了《关于建立廉政风险防控措施的通知》，梳理出主要岗位共47个廉政风险点，并逐一建立47项具体防控措施，明确全县纪检监察系统主要岗位的廉政风险及防控措施，其针对三大层面，机关各内设科室、派驻（出）纪检监察组织、乡镇（街道）纪（工）委，做到快速让全县纪检监察组织明白自身权力运行的主要风险，并形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控体系。

　　“以前风险排查多以自查为主，查出的问题少、轻，且多为学习理论不足、学习传达不及时、业务知识不精、工作能力不足等问题。建立“点线面”廉政风险防控体系后，不仅消除了纪检监察系统廉政风险隐患，还增强了纪检监察干部干事创业能力，实现了由“风险点”到“防火墙”的转变。”大竹县纪委监委相关负责人表示。

　　据统计，今年以来，大竹县纪检监察对全系统开展廉政风险排查66次，参与廉政风险排查342人次，发现廉政风险点7大类47个，督促风险点整改到位45个。