达州高新区：定制“成长套餐” 锻造纪检监察“精兵”

　　“通过现场参观+专题培训+分组讨论的‘套餐式’实训，让我对日常开展村级监督工作有了新的认识，今后能够更加精准履职……”日前，在参加了达州高新区纪检监察工委组织的筑底强基暨提升基层监督质效工作推进会后，河市镇龙家庙村纪检委员杨林锋觉得收获满满。
 

（达州高新区纪检监察系统在高新粮油有限公司召开“盯粮库”现场会 丁娴雅摄）
 

　　近年来，达州高新区纪检监察工委按照“干什么学什么”的思路和“专、精、严”原则，将学习培训和沟通交流作为提升镇村纪检监察干部能力素质的重要一环，创新探索实训新路径，不断提升纪检监察干部履职能力。

　　“纪检监察工作是一项专业性、规范性、法治性很强的工作，涉及领域广、范围大，综合能力素养非常重要。”该区纪检监察工委副书记邓寒介绍，通过广泛搜集意见建议，梳理培训需求，有针对性地开展了“清风拂廉·强基赋能”学习会，创新开设“周三课堂”“套餐式实训”“案例学习会”，不断补短板、强弱项、提能力。
 

（高新区纪工委开展2023年度筑底强基暨基层监督质效工作培训会 丁娴雅摄）
 

　　“周三课堂”通过“第一议题”培根强素、传统文化“凝心铸魂”、业务精讲提能增技等专题学习；“套餐式实训”通过组织现场参观学习，邀请相关职能部门负责人或业务骨干授课，进一步解决纪检监察干部本领恐慌的问题；“案例学习会”则是定期组织区、乡、村三级联培，由业务经验丰富的“纪检老兵”和“纪检新兵”结对，采取“师徒结对传帮带”学习方式，纪检监察干部在案例实战分析中成长，丰富多样的学习内容让全区纪检监察干部能力有了明显提升。

　　据统计，今年以来，达州高新区纪检监察工委开展区乡村三级脱产集中专题培训1次，“周三课堂”21期，组织学习成效测试3次，“套餐式实训”3次，“案例学习会”15期。

　　提升纪检监察干部履职能力的同时，达州高新区纪检监察工委还通过聆听微党课、参观廉洁教育基地、组织旁听案件庭审、观看警示教育片等系列活动，从政治历练、能力培养、教育管理等方面着手，提高纪检监察队伍的凝聚力、执行力、战斗力，以高素质、专业化干部队伍建设推进纪检监察工作高质量发展。