达川：扎紧制度篱笆 补齐监督“短板”

　　“铁纪铸铁军，严守促提升。”日前，达川区纪委监委案管室干部梁益智领到办公室分发的《内部管理制度手册》后，当即在其扉页写下了这样的话语。

召开纪检监察系统专题学习会
 

　　针对纪委监委合署办公后人员增多、队伍壮大，职责更宽、标准更高的情况，近期，达川区纪委监委通过“废改立”，健全和完善了6大类内部管理规章制度，涉及会议、学习、办文办会、请示报告、AB角设定、工作督办、责任追究等23个方面，并汇编成册，发至机关每一位干部手中，做到“随时学、随时用”，堵塞管理漏洞，规范办事行为，助推履职尽责。

 

　　《手册》发放后，立即得到执行。“4月18日，学习习总书记在四川重要讲话精神。”为落实《手册》中“各室每季度至少组织1次专题学习会”的规定，达川区纪委宣传部部长谯龙在“季工作计划”中做出了这样的安排。

达川区纪委监委干部与跟班学习同志交流工作心得
 

　　据悉，为不断强化自我监督，提升能力素质，达川区紧扣新时代纪检监察工作特点，多措并举，组合“出拳”：紧扣“关键问题”，全覆盖谈心谈话，督促纪检监察干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；制定“2+3+5”（2个目标、3种形式、5项内容）培训计划，补齐能力素质“短板”，提高执纪执法水平；建立纪检监察干部专属“廉政档案”，及时发现存在的苗头性、倾向性问题；执纪监督和审查调查职责分开、部门分设，明晰职责定位，相互协调、制约；对乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检组干部，实行单列考核，加入领导评价和民主评议环节……

 

　　“打铁自身硬。作为纪检监察干部，必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，增强自身免疫，练就高强本领，才能确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”在最近一次区纪委机关学习会上，达川区委常委、区纪委书记、区监委主任吴胜鸿强调说。