开江：给纪检干部“八小时以外”划“红线”

（因不注重个人言行，一名纪检干部被约谈）

　　“不仅工作时间要遵纪守法，纪检干部‘八小时外’言行也将纳入监管范畴。截止目前，有3名纪检监察干部被诫勉谈话，其原因就是不注重个人言行。”近日，开江县纪委干部监督室一名工作人员介绍到。

（开江县纪检监察干部“八小时以外”监督管理实施细则）

 

　　今年来，开江县出台《纪检监察干部“八小时以外”监督管理实施细则》，列出“十八条禁令”，划出 “八小时外”言行红线，对纪检监察干部的日常监管从“工作圈”延伸至“生活圈”。

 

　　细则通过建立“八小时以外”重大活动重要事项报告制度、发表重大言论审批报备制度、工作日志纪实制、管理考核和责任追究等9项制度，对监督执纪用权“底线”、个人品行修养等多个方面架起“监督探头”。

 

　　据悉，为积极践行监督执纪问责“四种形态”，纪检监察干部监督部门擦亮“千里眼”，竖起“顺风耳”，对纪检监察干部“八小时外”发生的问题，根据性质和轻重程度实行分级处置，加强对纪检干部的日常监督管理，做到抓早、抓小、抓经常。同时，建立纪检监察干部“八小时以外”表现情况登记台账，并作为年终考核、评先评优和选拔任用的重要依据。

（县纪委领导对年轻纪检监察干部进行家访）

 

　　“对新任职、有反映的纪检监察干部咬耳扯袖，红脸出汗，防止小错酿成大祸。”县纪委相关负责人表示。“我们在严管的同时，建立了家访谈话关爱机制，加强对纪检监察干部的关心关怀和心理疏导，及时帮助解决实际困难；积极开展丰富多彩的文体活动，引导大家养成科学文明健康的生活习惯。”

 

　　“‘负面清单’告诉我‘八小时内’讲纪律，‘八小时外’更要讲规矩，在今后的工作、生活中更要严格约束自己，树立好纪检监察干部的良好形象。”开江县发改局纪检组长李霞说。