开江：把好“廉政意见”回复关 严防干部“带病提拔”

　　“来函征求意见的XX同志于2018年7月14日受党内警告处分，正在处分影响期内，根据《纪律处分条例》第十条之规定，建议暂缓提拔重用……。”近日，在收到组织部门党风廉政建设征求意见函后，开江县纪委监委在廉政意见复函上作出明确回复意见，这是该县严把党员干部廉政审查关的一个缩影。
　　据了解，该县始终把廉政审查工作作为日常监督重点，进一步完善信访举报和线索管理台帐，实时更新党员干部廉政档案，准确把握党员干部廉政状况，为回复“党风廉政意见关”打下了坚实的基础。2018年，对1129名党员干部、488个集体出具廉政意见，对其中35名党员干部和66个集体提出暂缓或否决意见。

　　为把廉政审查工作做实做细，该县纪委监委在收到各单位党风廉政建设征求意见函后，由县纪委组织部牵头，逐一征求信访室、案管室、党风室、审理室、各纪检监察室意见建议，围绕信访举报、诫勉谈话、个人重大事项报告、立案审查调查、受处分情况等重点内容进行联合会审，由各室主任对审核情况签字确认，集体研究给出综合意见，再呈报分管常委、分管纪委副书记、纪委书记逐级审议、层层把关，以回复函形式向有关单位及时准确反馈廉政审查意见，确保纪律执行到位，严防干部“带病提拔”、“带病上岗”，提高选人用人公信度。
　　同时，严明工作纪律和保密纪律，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，实行廉政把关责任倒查追究，对廉政意见中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，严肃追究当事人以及相关领导的责任。
　　“党风廉政意见回复责任重大，要始终坚持实事求是、客观公正的原则，做到有病说病、有患言患，切切实实为选人用人、评优选先筑起一道‘防火墙’，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。”该县纪委常委桂承娟说道。