开江：常态咬耳扯袖，积极运用“第一种形态”强化日常监督

　　“监督检查发现你单位在整治‘群众最不满意的10件事’存在推进不力的问题，你作为党组书记、局长，负有不可推卸的责任！要深刻反思，查找原因，认真整改。”日前，开江县纪委监委主要负责人对整治“群众最不满意的10件事”中主体责任落实不到位的5个单位主要负责人分别进行了谈话提醒，面对面指出问题，一对一提出整改意见。

　　今年以来，开江县坚持抓早抓小，把握运用好执纪监督“第一种形态”，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”日渐常态化、规范化，围绕市纪委、县委安排部署的各项重点工作，紧牵落实主体责任 “牛鼻子”，对监督检查发现突出问题的单位主要领导进行谈话提醒，督促履行“一把手”责任，落实“四个亲自”，切实推动各项重点工作落地落实。截至8月中旬，县纪委监委共对13名“一把手”进行了谈话提醒，通过“红脸出汗”传导紧迫压力，倒逼责任落实。

　　为充分发挥约谈警示教育、提醒督促作用，该县纪委监委建立了谈话提醒“四个一”机制，即只约谈一人，严明谈话纪律，点对点反馈问题督促整改；签一份表态书，面对面承诺限期整改；建一份廉政档案，将谈话提醒资料归档备查；作一次说明，要求被谈话人就谈话提醒情况在当年民主生活会上作出说明，接受班子成员监督。对谈话提醒情况实行一人一档、全程录音录像留痕。

　　“以前是一个谈话人对多个人谈话，现在是多个人对一个人谈话，感觉如坐针毡，对自身工作存在不足认识更深刻了，我将拿出具体措施，积极整改到位，避免小问题变成大问题。”一位被约谈领导在被谈话提醒后感慨，与这名干部一样，很多谈话对象都感受到了党组织严管厚爱的良苦用心。

　　同时，为了避免“一谈了之”，该县纪委监委充分发挥纪检监察室、派驻纪检监察组“探头作用”，及时跟踪问效，不断发挥谈话提醒的督促警示效果。截止目前，派驻各纪检监察组共针对8名被约谈对象表态整改情况进行了督查，问题整改到位率93%。