通川：集体约谈为百余名“一把手”敲响责任落实新年警钟

　　“2017年，全区居然有40余人因为主体责任落实不力被约谈。数据摆在面前让我深刻的认识到，制度不光要上墙、更要入心；严守纪律不是说在嘴上，更要印在脑中；职责范围内的工作不光要布置，更要督促落实到位。”达州市通川区工商质监局党委书记、局长冯春建感慨道。

 

　　新年新气象，通川区委书记杜海洋在该区组织辖区23个乡镇办委、部分部门“一把手”以一名党员领导干部常修为官之德，常弃非分之想，常惧法纪之威，常思监督之益为主题开展党风廉政建设集体约谈。

 

　　近年来，通川区强化党风廉政建设和反腐败工作落实，在“明责、履责、问责”上下功夫，督促“一把手”扛牢主体责任，保持廉洁定力，营造崇廉尚实的良好风气。

 

通川区党风廉政建设“一把手”集体约谈

 

　　知责明责主动担责。健全责任体系，牢固树立“四个意识”，筑牢全区领导干部理想信念堤坝。“一把手”亲自抓、不甩手，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自汇报；主动抓、不松手，对苗头性、倾向性问题早提醒、早警示、早纠正，管好班子、带好队伍；带头抓、不缩手，严格落实“一岗双责”，切实做到“逐级负责、谁主管谁负责”，强力推进责任落实。

 

　　关口前移严格履责。坚持风险排查、谈话提醒、“回头看”和严肃处理相结合，推动党风廉政建设各项工作任务落实。对脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁、棚户改造等重点工作开展常态化廉政风险排查，挖出党员干部身上的苗头性、倾向性问题“病根”，适时开展谈话提醒、“回头看”工作，真谈、深谈，切实让“问题”党员干部咬耳扯袖、红脸出汗，让谈话提醒内化于心外化于行。

 

　　严肃追究逗硬问责。强化追责问责，纪律追究，切实维护制度的严肃性。动员千遍，不如问责一次，区委发布实施《党风廉政建设党委主体责任追究办法（试行）》，对未履行全面从严治党主体责任或履行不力的党组织或主要领导，依纪依法进行问责。坚持对责任追究典型案例进行通报曝光，发挥案件查办的警示教育作用，层层传递履职压力，推动全面从严治党落到实处。

 

　　据悉，通过点名通报、集体约谈等红脸出汗的方式，通川区持续传导压力，坚持问题导向，不断推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任在通川的落地生根。