通川：公平公开阳光安置 退伍老兵端上了“新饭碗”

　　“转业，对于军人来说，只是‘战场’的转移，只是角色和工作岗位的转换，不管到什么‘战场’，我们都要当能打仗、打胜仗的好兵。”近日，在通川区2019年转业士官双向选择见面会上，区应急管理局局长王中明与转业军人、特勤班班长向李平双选成功。

　　为实行“阳光安置”，确保转业士官安置工作公开、公平、公正，通川区纪委监委主动担当作为，擦亮监督“探头”，通过预判廉政风险、现场全程监督、持续跟踪问效等方式，对此次退役士兵双向选岗会进行全程监督，确保整个选岗过程阳光透明。

（“阳光安置”双向选择会现场）
 

　　预判廉政风险，前移“监督哨”。选岗前，区纪委监委督促区退役军人事务局认真制定相关工作方案和选岗规则，并对全流程进行把关，对转业士官身份确认、自我介绍、自主选岗并签字确认等环节，提出指导意见。对审核资料、公开选岗等可能存在风险点的关键环节，逐一摸排、认真核对。要求退役军人事务局严格遵循公开、公平、公正的原则，对符合政策安置的转业士官严格实行“阳光安置”。 

　　现场全程监督，擦亮“探照灯”。选岗会上，通川区用人单位提供48个岗位与38名转业士官以“相亲”的形式进行双选——转业士官通过自我介绍、推介和展示的方式向在场的用人单位亮家底、秀本领，以互动交流、进一步沟通的形式让用人单位认识、了解自己。自主选岗后，现场填写《岗位选择确认表》、现场公示、全程录像，确保选岗工作的透明度和公信力，在区纪委监委监督下，“阳光安置”工作顺利完成，38名安置对象均选岗成功。大家纷纷表示，在今后的工作岗位上继续保持军人优良作风，争取发挥出生力军作用，为通川发展的经济、社会、政治建设做出新贡献。
 

（转业士官与用人单位正在进行沟通、交流）
 

　　持续跟踪问效，铸实“监督链”。“此次纪检监察机关全程参与安置过程，并在安置程序、监督执纪、追究问责等方面作出明确规定，这种动态化的监管，在一定程度上促进了转业士官安置的公信力和权威性，”通川区纪委常委蔡生旺表示，选岗工作结束后，通川区纪委监委还将及时了解退役士兵上岗情况和其各项福利待遇落实情况，确保政策规定的退役士兵权益得到有效保障。

（撰写：候丽莎 舒婷）