通川：监督传压力 系统整治拖欠农民工工资问题

　　“以前打工工资不好拿，娃娃开学拿不出钱导致耽误学业。现在政策好了，我们每月25号工资就按时打到卡上了。”达州市邦泰天著工程项目施工人员杨文章高兴地说道。

 

　　劳动保障领域突出问题专项整治启动以来，通川区纪委监委把治理拖欠农民工工资问题与落实决战脱贫攻坚、推动农民工返岗复工等一体监督、协调推进，强化全区各部门协调联通，督促区人力资源和社会保障局落实主体责任，将治理拖欠农民工工资工作由被动清欠转为主动防欠，建立健全风险可控、规范有序的监管长效机制，从源头上做到根治欠薪。

(督查组查看拖欠农民工工资台帐）

 

　　近日，通川区纪委监委组成专项督查组前往各企业、项目工地，仔细核对农民工工资发放表、考勤情况、劳动合同、工资专用账户打款记录等。

（劳动保障监察大队工作人员在工地宣传农民工工资保障条例）

 

　　为建立预防和解决拖欠农民工劳动报酬问题长效机制，通川区纪委监委督促通川区人力资源和社会保障局指导企业通过“农民工工资”、“工程款”两个账户拨付资金，其中“农民工工资”账户受到官方严格监管，每个月工资直发农民工。

 

　　“这对我们的工人和开发单位而言都是一个很好的措施，工人能够按时拿到工资，对我们来说其实也是一种风险的规避，不会再出现像以前那种劳动纠纷了。”邦泰天著工程项目负责人张洛源如是说道。

 

　　截至目前，通川区纪委监委专项督查组在劳动保障领域开展专项整治工作中共进行了抽查3次，监督检查发现5个问题，整改5个，谈话提醒3人。

 

　　同时，在通川区纪委监委的督促下，区人力资源和社会保障局成立根治欠薪工作领导小组办公室，联动维权。同时，严肃查处拖欠民工工资行为，把重大违法违纪的企业打入“黑名单”，及时地推送到企业信用信息平台，形成一处受罚，处处受限的态势。

 

　　“下一步，我们将畅通投诉举报渠道，加大专项治理力度，推进信用联合惩戒，督促主管部门建立完善根治农民工工资拖欠长效机制，确保农民工工资按时足额支付到位。”通川区纪委监委相关负责人表示。