万源： 监督出“新招” “三同”见实效

　　“过去的村监委会主任，都是村上定了人员后我们举个手就算了事，现在是我们社员直接选信得过的人，这样弄起效果硬就还不一样哦！”11月15日，记者在丝罗乡邓徐坝村，听见村民王红云一脸笑容地谈起他们村上村务监督的事。循着王红云的朴实谈吐，记者不难了解到万源市按照“三同”要求、激活村务监督“末梢”带来的新变化。
 

　　为进一步加强村务监督，充分体现群众意愿，该市变“举手表决”为“海推直选”，监委会主任和委员，均由村民代表会直接选举产生。迄今，万源在全市的411个村（社区）共直选了1476名监委会成员。涉及基层民计民生的事务繁多杂糅，万源市纪委坚持“权力边界在哪里监督触角就延伸到哪里，权力运行到哪里监督就跟进到哪里。
 

　　村务监督委员会全程参与监督低保评议、惠民资金发放、村支两委各项会议等工作，坚持实现监督与权力运行时间上同步骤不“晚点”。

　　以前，往往是问题出现了才采取补救措施，效果不甚明显。如今，该市将监督前置，变响亮“马后炮”为无声“及时雨”，通过监委会成员列席村两委会议的办法，做好事前决策监督，全程参与村务决策，及时叫停不合制度规定或有失民意的决策。

 

堰塘乡村监督委员会成员核实低保评定工作

　　村务监督委员会监督权力运行的关键环节，瞄准微权力廉政风险点开展监督，实现监督与权力运行空间上同轨迹不“移位”。

　　该市汇同相关部门，多次专题研究，对“三资”管理、村级建设、村级财务管理等众多敏感事项和关键环节逐一梳理，形成农村基层干部“微权力”32项。以此为遵循，全市监委会成员已全程参与本村（社区）低保评议、精准扶贫、“一事一议”项目建设等工作3000余次，化解矛盾200余件次，提出相关意见建议800余条。

 

白沙镇青龙嘴村监委会成员了解“微权力”漫画流程

　　村务监督委员会紧跟市纪委阶段性的重点工作，配合乡镇纪委开展监督检查，实现监督与权力运行时目标上同方向不“偏离”。

　　“拿了这份工资，就得干好监督的活。”在黄钟镇吴家沟村，监委会主任吴华让认真地说。据他讲，以前的监委会工作没有薪酬待遇，监督被动应付、全凭个人心情。如今，监委会紧紧围绕脱贫攻坚、清源行动开展监督，积极配合乡镇纪委开展纪律审查。该市还对监委会成员严格实行年度考核，对监督履职不到位、群众意见大的，将依法依纪追究责任。此系列举措将村级“小纪委”的管理变“粗放模式”为“精细考核”，监委会成员的监督意愿更加强烈了，以前“要我监督”的被动履职也变为“我必监督”的主动出击。

　　据万源市纪委负责人介绍，自开展“三同”监督以来，化解了基层村务“上级监督太远”的难题，收到了村财村务由暗转明、集体资产由隐到现、党群干群关系化疏为密等良好实效。