万源：49名纪检干部能力提升“再出发”

　　“新时代、新任务、新使命，纪检监察干部必须加快成为纪法皆通的专业化干部，加快提升纪法衔接、法法衔接的能力和水平。”万源市纪委副书记、市监委副主任熊本刚在开班式上强调，“大家要以此次培训为契机，在‘学思践悟’上下足功夫，努力成为纪检监察业务的行家里手，以实干担当展现新作为。”
　　据悉，本次培训课程以正确运用四种形态、职务犯罪的认定与处罚、纪律审查谈话突破方法与策略、纪检监察干部阳光心态和心理解压、失职问责与尽职免责等为主要内容，通过对当前党情、政情、舆情和真实案件的调查、取证、谈话技巧等进行“麻雀式”的剖析解读，为参加学习的纪检干部们送上了一份丰富的业务知识“营养餐”。

　　“这次培训让我掌握了很多专业性强、实用性高的业务技巧，同时，也认识到自己在日常工作中的缺陷和不足，今后，必须要以更严谨的工作作风、更娴熟的技巧开展执纪执法工作，坚持于法有据、于纪有据。”万源市纪委监委第七纪检监察室干部刘东感慨到。学员们纷纷表示，在下一步工作中，一定紧贴岗位实际，努力转化培训成果，不断提升监督执纪能力，做好新时代纪检工作。
　　近年来，万源市纪委监委始终把干部队伍能力作风建设摆在首位，坚持理论学习补短板、一线锤炼正作风，学干融合、以学促干的原则，通过开设周五大课堂、“结对子、带新手”、纪检干部“请进来、走出去”、片区协作等方式，不断提升全市纪检监察干部政治定力和战斗能力，着力锻造了一支政治坚定、能力过硬、作风优良的纪检监察干部队伍。
　　截至目前，开展周五大课堂10期，30名年轻纪检干部在“传帮带”工作中获益，30余人次顶岗轮训，8名干部上派到到省、市纪委相关科室协助工作。