宣汉：回访教育让“跌倒”干部重新“站起来”

　　“没想到我还能重获重用，感谢组织对我的认可和信任，我今后一定尽职履责回报组织。”2019年1月，两年前在乡镇党委书记位置上被免职的王超重获组织重用，担任宣汉县房屋征收补偿办主任。

　　王超重获重用离不开宣汉县开展的回访教育工作。近年来，宣汉县在深入开展执纪审查的同时，高度重视对被问责和受处分干部的回访教育，切实做好监督执纪“后半篇文章”。

　　从严治党　乡党委书记不假离岗被免职

　　“心存侥幸心理，以为一次两次不按规矩办事不会有什么影响，没想到被当作典型，受到了组织严惩！”2017年4月，宣汉县原漆树土家族乡党委书记王超自以为离县城远，心存侥幸，在没有履行请假和外出报备手续的情况下，私自离岗前往成都办事，严重违反了领导干部外出报备和作风建设相关规定。

　　王超参加工作以来，先后在该县最偏远的渡口土家族乡、龙泉土家族乡、漆树土家族乡工作，从一名普通干部逐步成长为乡镇“一把手”。然而在全县开展党员干部作风大整顿活动中顶风违纪，暴露出纪律意识淡薄、自律意识不强、自我要求不高等问题，经组织研究决定，给予免去党委书记职务处理。

　　奋斗多年，一夜之间从领导职务上“跌落”为一般干部，这让王超倍感“委屈”，难以接受。免职后的一段时间，王超在周围干部和亲友面前感觉抬不起头，情绪低落，工作状态更是一落千丈。

　　卸下“包袱”　免职“书记”重拾工作信心

　　“我只是没有按规矩履行请假手续，不应该被免职。”翻开谈心谈话台账，清晰地记录着初次与王超的谈话内容，字词之间可以感受到，王超觉得有点不甘心。

　　“你工作这么多年，各方面表现总体优秀，但作为领导干部本应模范带头，而顶风违纪不假外出却在干部中造成极大负面影响，希望你看到问题的严重性，不要在被处理的阴影中不能自拔，要振作精神站起来，总有一天组织会再度重用你的。”回访教育工作组的同志不断为王超“打气”，耐心做着思想工作，引导其正视问题，及早解开心理“疙瘩”，卸下思想包袱。

　　“是我做的不对，造成了不良影响，该接受组织处罚。今后我会汲取教训，严格要求自己。”经过多次的回访谈心，王超深刻认识到了自己的错误，也逐渐振作了精神。
 

回访教育工作组同志与王超谈心谈话

　　重获重用　走出“阴霾”继续担当大任

　　“被组织处理的领导干部，有些有很强的工作能力，能独当一面，能担当重任。”该县纪委副书记、县监委副主任徐进东说道，“他们若能汲取教训，在普通岗位上好好工作，做出好成绩，同样有机会重获提拔重用。”

　　2017年6月底，王超被调整到巴山大峡谷综合开发建设指挥部“历练”。这期间，他严格要求自己，尽职履责，为巴山大峡谷的文旅扶贫开发建设作出了很大贡献，得到了组织充分肯定，今年年初，王超通过了组织的考核，调任该县房屋征收补偿办主任。

　　“原本以为，自己从领导岗位上‘跌’下来，组织会放弃我。然而通过组织的继续教育培养，给了我极大的动力和信心。在新的岗位上，我将严格要求自己和单位的全体干部职工遵规守纪，也希望和我一样受到组织处理的党员干部不要气馁，努力重新站起来。”王超在新任领导干部集体谈话会上发言道。

　　回访教育　做实监督执纪“后半篇文章”

　　据悉，宣汉县认真贯彻落实回访教育工作的部署要求，通过“1+N”多元回访教育模式，深入开展受处理干部的再教育、再塑造工作。“1”即定期开展回访教育，通过建立完善回访教育机制，制定科学的回访教育活动方案，由县纪委监委会同组织人事部门开展回访教育工作；“N”即多种方式强化回访教育，通过单位回访巩固、家庭回访延伸、社会回访辅助等方式相结合，全过程教育引导，精准“政治画像”。帮助受处理干部解决实际困难、及时卸下思想“包袱”，不断提升党性修养，重拾入党初心，明确政治站位，坚定理想信念，再添工作动力。