减负也是赋能

　　基层减负有其深刻缘由，这就是长期困扰基层干部的负担过重问题。一段时间以来，文山会海、频繁督查、多头考核、过度留痕、压力“甩锅”、层层加码等问题让基层干部苦不堪言。

 

　　减负与赋能是有机统一的整体。一方面，它是政策举措的原初取向。中央一直高度重视基层工作，强调要关心关爱、激励鼓励广大基层干部，给其注入充足动能。另一方面，它响应了广大基层干部的热切期待。给广大基层干部压担子，本意是推动他们将压力变为动力，但压力过大也容易走向反面，出工不出力等现象就是鲜明写照。减负与赋能实质上是辩证统一的，减负是基础，赋能是目标，二者相互促进。减负的主要目的正在于激励广大基层干部把更多的精力投入改革发展之中，而不能片面地将减负理解为减工作、减责任。

 

　　在中央已经明确为基层减负、赋能之后，各地应该不折不扣、因地制宜抓落实。最重要的是提高广大基层干部的能力水平。当前，可通过实施富有针对性的教育培训和轮岗锻炼，让广大基层干部“充电”“加油”，着力提升其能力素质，使其政治过硬、本领高强。

　

——光明日报