严格规范考核评比

　　“现在考核次数少了，实地指导工作多了，我们有更多时间为群众办实事办好事。”日前，江西省宜黄县纪委监委调研组在二都镇开展回访时，该镇便民服务中心主任罗婧说。

　　此前，该县纪委监委开展整治形式主义官僚主义为基层减负专项调研，在二都镇，党员干部反映迎接督查检查多的问题引起调研组关注。

　　在调研座谈会上，该镇党委书记举例说，“有时候一个上午，就要迎接好几个组的检查，疲于应付，巴不得自己能有三头六臂。”

　　针对调研发现的问题，该县纪委监委将“规范考核评比”作为推动基层减负的切入口，向县委提出具体意见建议，推动开展基层减负领域突出问题专项整治，制定完善年度督查检查考核工作计划，将各部门164项考核事项整合为20项，规范完善现有的各项考核、评比、检查制度。此外，工作计划要求，精简考核事项，优化考核指标，充分吸纳各类评价主体的考评结果，合理分配权重，统筹分析、综合印证，科学修订考核评分办法，提高考核的效率和质量。

　　“要发挥好考核风向标作用，注重以实地检查为主，通过现场走访、随机走访、民意调查等方式，减少检查考核数量，提升质量，特别是要加强工作合理部署、科学指导、推动落实。”该县纪委监委主要负责人在专项整治工作动员会上，对纠治加重基层负担问题作出安排。

　　“你单位第一季度已开展一次工作考核，此次督查检查考核将不予审批通过，建议加大基层工作落实指导督导，避免以考核之名，加重基层负担。”近日，该县某部门在督查检查考核审批报备时，被县委督查室“叫停”。

　　根据该县年度督查检查考核工作计划规定，不得随意开展督查检查考核，确因工作需要开展的，需实行备案审批、一事一报，从源头上控制考核数量。今年以来，该县开展各类督查检查考核12次，同比减少73.3%。

　　“大叔您看，第一次摘辣椒的时候，可以再施一次肥，这样能促进后期多挂果、多开花……”日前，在县纪委监委的监督推动下，该县统计局将现场检查变为实地指导，邀请有关农技人员现场向农户传授农作物管理技术知识，对群众的各种问题现场答疑解惑，同时，核查比对第一季度农业统计数据真实性情况以及群众满意度。

　　“我们将加大监督执纪力度，健全发现问题机制，既对苗头倾向问题早提醒、早纠正，又对违规违纪行为严肃处理，对典型案例及时通报曝光，持续推动基层减负，让干部有更多精力投入到一线。”该县纪委监委主要负责人说。