融合贯通 同题共答

　　“株洲市救助管理站原站长江某利用职务便利，帮助托养机构套取困难群众救助资金并从中谋取私利，其涉嫌犯罪问题已移送检察机关依法审查起诉……”近日，一场重点人员集体谈话会在湖南省株洲市委组织部召开，市纪委监委有关同志通报了该市近期查处的8起“牛科长”“牛股长”违纪违法典型案例，该市50余名在一线从事项目、资金、事务审批工作的年轻干部现场接受了集体谈话、警示教育。

　　这是该市纪委监委与市委组织部打破“各自为政”，融合贯通做细做实年轻干部纪法教育的一次尝试。

　　在重点人员集体谈话会前，市纪委监委案件监督管理室与市委组织部干部监督科在案件查办“后半篇文章”上建立联络渠道，案件监督管理室根据已查办的案件，在涉案单位从事一线项目、资金、事务审批干部违纪违法典型案例中，梳理出“干部年轻、官小权大”等共性问题，交由市委组织部干部监督科，本着预防同类问题发生的目的，在全市范围内对岗位相似、职能相近、职权相同的干部，开展集中廉政谈话、警示教育。

　　“通报的案例触目惊心、代价惨痛，我们要引以为戒，不能步其后尘。”不少参加集体谈话会的年轻干部表示，廉政谈话针对性很强，起到了让自己对标案例对号入座查找问题的警示作用，还感受到纪法教育的严肃性。

　　该市纪委监委与市委组织部协同发力，分别聚焦各自职责职能，梳理出党员干部监督、干部教育培训等同类性质工作内容，加强市纪委监委组织部、案件监督管理室与市委组织部干部监督科、干部教育科等科室间的沟通联络，高效整合各类工作资源，推进干部纪法教育工作同题共答。

　　9月20日，在市委组织部与市纪委监委共同筹备下，该市今年新提拔的105名处级领导干部，在株洲市委党校开展了为期5天的封闭式党风廉政教育专题培训。

　　“把牢年轻干部仕途中重要时刻的纪法教育关，不仅能让干部走得更远、更稳，而且对净化单位政治生态至关重要。”市纪委监委有关负责人介绍，市委党校年度调训计划将廉政教育定为新任处级干部的首轮培训主题，凸显了组织对年轻干部纪法教育的重视。同时，市纪委监委与市委组织部针对全市新进公务员入职、年轻干部提拔重用、干部转任重要岗位等关键节点，灵活运用集中教育培训、集体廉政谈话、观看警示教育片等形式，加强纪法教育，督促年轻干部扣好廉洁从政的“风纪扣”。