中国纪检监察报｜四川达州抓实纪检监察干部队伍建设严管厚爱铸铁军

　　达州市纪委监委坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，不断加强对纪检监察干部的全方位管理和日常性监督。该市纪委监委坚持用制度管权管事管人，修订完善相关制度规定，围绕信访处置、线索管理、审查调查等权力事项，明确廉洁风险点并细化防控措施。同时，建立健全工作机制，对重要案件实行提级审核、交叉评查，确保每一起案件都经得起检验。
 

　　此外，该市纪委监委还构建“政治理论+纪法实务+信息化技能”培训体系，完善“导师帮带”“案例教学”等培训方式，开展微课堂、清风夜校、业务技能大比武等活动，分级分类强化培训，提升纪检监察干部履职能力。在此基础上，强化对纪检监察干部的日常管理，建立干部廉政档案，推行廉洁家访等制度，将监督触角延伸至“生活圈”“社交圈”，督促远离不正之风，保持清正廉洁。
 

　　“感谢组织为我澄清正名，让我卸下包袱轻装上阵。”日前，达州市某县纪检监察干部受到不实举报，该市纪委监委查清问题后，及时启动澄清程序，并通过谈心谈话为其消除顾虑。此外，该市纪委监委坚持严管厚爱结合，完善考核评价、容错纠错、轮岗交流等机制；建立受处分干部回访教育机制，让干部既感受纪律的刚性、严肃性，又体会组织的关爱，激励干部干事创业、担当作为。