“达州日报网”关注大竹：纪检监察系统锤炼过硬执纪铁军

今年以来，大竹县纪检监察系统在开展“树高标、强素质、争一流”自身建设年活动中，围绕“争当纪检监察业务标兵、争做科学发展服务先锋”主题，以提升纪检监察干部能力为主线，以长效制度建设为保障，强化内部管理，塑造对外形象，锤炼作风优良、能力过硬、纪律严明的执纪铁军。

该县纪检监察系统坚持每季度1次专题讲座、每月1次“学习讲坛”、每周1次业务学习，采取干部自学、小组讨论学、网络在线学、以考促学、主题征文等方式，加强对党纪党规和纪检监察业务学习。举办巡察业务培训班，培训巡察干部67名。与浙江大学联动，对118名纪检监察业务骨干开展《新形势下反腐败特点与举措》《新媒体时代背景下的网络舆情引导与应对》《国学智慧与人文素养》等10个专题培训。迄今，已先后组织142名纪检监察人员分别到北京大学、深圳市委党校、县委党校培训。建立“以案说纪”集体研讨制度，先后开展以“受贿和收受礼金辨析”、“国家机关工作人员失职渎职行为定性的问题分析”等为主题的研讨活动，提升纪检监察干部分析问题、认识问题和明辨是非的能力。

同时，该县纪检监察系统积极开展“三查三治”活动，要求每名干部职工以“过去工作怎么看、今年工作怎么干”为主题，摆问题、理思路、明重点、寻亮点，自问、自警、自省、自励，查摆出问题53个，征求意见建议96条。组织全县178名纪检监察干部签订书面承诺书，通过县电视台、“廉洁大竹”网站及微信公众号亮诺等方式，公开作出“六项承诺”，主动接受社会各界和广大人民群众的监督，树立纪检监察干部良好形象。开展“问廉清风暖万家”行动，建立“纪委书记下基层”和“纪检干部帮扶贫困户”等制度，印发《结对帮扶纪实手册》，深入基层了解帮扶群众所思、所盼、所需。目前，解决联系村产业发展、道路交通建设、人饮工程建设、群众用电线路改造、通信机站建设等基础设施问题17件，解决群众生产生活实际困难159件，化解各类信访矛盾8件。开通举报查处、信访投诉、舆论监督、网络建言“直通车”，回复群众诉求109人次，解答群众疑问131个。

该县纪检监察系统深入开展作风巡察，建立“两随机一公开”督查机制，实行分片巡察、暗访巡察、现场巡察、重点巡察、专项巡察等，纠正各类不良行为7件，口头效能告诫5人次，谈话提醒2人，立案1件1人。针对基层纪检组织业务不规范、考核指标不易操作等问题，建立基层纪检监察组织工作责任清单制度和目标量化考评制度。采取周小结、月报告制度，以及重点工作现场观摩、半年工作小结（点评）、年终向县纪委常委会述职的方式，加强对基层纪检组织纪检工作预决算制执行情况的监督检查，促进基层纪检组织和纪检干部履职尽责。针对基层监督执纪力量不足、机制不活、抹不开情面等难题，探索建立纪检监察系统监督执纪协作机制。针对基层一般党员的实名举报件办理问题，建立反映人所在基层党组织初查、执纪审查协作组复查、纪委纪检监察室复核的信访举报核查机制。为实现同级监督破题，在庙坝、石河、乌木、竹北等4个乡镇开展纪委对同级党委及其成员的监督试点工作，积极探索同级监督的有效途径。