“华西都市报”关注“大竹”：派驻纪检机构创立廉政档案制度

　　一个派驻纪检组，如何监督多家单位？达州市大竹县纪委驻县财政局纪检组筹备组积极探索，融入“提前、即时、定期、专项”监督的机制化监管办法，创立了重点工作每月报备制度等十项工作制度，推进派驻监督早介入、常跟进、全覆盖、有重点，确保监督实效。

　　其中的廉政档案制度备受关注。派驻纪检机构为大竹县财政局的党员干部建立了廉政档案，将干部任免审批表、年度述责述廉、个人事项报告、廉政谈话记录、个人表彰文件、年度考核结果、违法违纪决定纳入档案管理内容。另外，按照述责述廉制度要求，除主要领导外的其他班子成员，以及内设机构、直属单位主要负责人，每年的年底，均须向派驻纪检组筹备组进行述责述廉，其结果作为评先选优、年度考核的重要依据。

　　制度的保障，收到了较好的效果。据统计，大竹县纪委驻县财政局纪检组筹备组履职一个多月来，已约谈被监督单位班子成员及其他干部116人，对新任中层干部廉政谈话3人，为7名干部出具廉政意见，参加（列席）各类会议10次，线索处置2件，立案1件。