“廉洁四川”关注通川：高悬巡察利剑维护绿色政治生态

　　开展7轮常规巡察、1轮专项巡察和1轮巡察“回头看”，共巡察32个单位，发现问题961个，问题线索252件，已立案35件，给予党纪政纪处分19人，诫勉谈话78人，函询55人，通报曝光8人，建章立制432条……这份达州市通川区委巡察机构成立两年来交出的“成绩单”，是通川区委落实管党治党主体责任、推动党内监督全覆盖的生动写照。

 

在全区启动巡察工作

 

　　主动作为  率先成立巡察机构

 

　　“我们就是要通过巡察，让那些只想怎么当官、只想怎么拉关系、只想怎么自己挣钱的人无处藏身。”区委书记杜海洋在区委巡察工作动员部署会上说道，通川区委在全市率先成立巡察机构，启动巡察工作，着力打通全面从严治党最后一公里。

 

　　据悉，通川区委严格落实主体责任，建立完善巡察工作体制机制，强化对巡察工作的统一领导。全力支持巡察机构建设，选优配强巡察队伍，始终做到资源、力量、人才向巡察工作集中、倾斜、聚集，并实现人财物独立管理。巡察工作启动以来，区委书记认真履行第一责任人职责，先后14次组织召开常委会研究部署巡察工作，18次专题听取巡察工作情况汇报，彰显了从严治党的决心。

 

巡察干部仔细查阅档案资料

 

　　利剑高悬  不正之风无处遁形

 

　　复兴镇孙家平村张大爷点开“通川廉连看”微信平台看到“孙家坪村主任黄某在低保评定中优亲厚友，受到党内严重警告处分。”消息后，竖起大拇指说道“原来这个巡察是动真格的，我们反映的问题这么快就有了结果，太好了！”

 

　　该区坚持问题导向，不断提高发现问题的精准度，围绕区委中心工作，聚焦群众关注的热点、痛点，紧盯各级党组织领导班子及成员，突出巡察监督重点，按照“党建+党风廉政、脱贫攻坚、财务审计”的一带三模式，组建巡察组开展巡察监督，着力发现个性问题、找准要害问题、深挖根源问题，提升巡察质量。

 

　　“牢固树立重大问题未能发现就是失职、发现却未如实报告就是渎职的工作理念，克服一切困难，破除一切障碍，切实做到不发现问题绝不收兵。”区委的每一轮巡察目标都十分明确。

 

　　该区委始终坚持从严从实教育管理巡察干部，坚持党建为先、教育为本、制度为基的“三为”理念，从严从实教育管理巡察干部，多措并举增强巡察队伍的凝聚力和战斗力。此外，还坚持创新驱动，不断增强巡察工作的实效性。在观念上求新，在方法上求活，在制度上求实，创新建立“十巡十察”工作法、“四个一”工作机制、“1234”工作模式，探索推行“督查、巡察、问责”三位一体专项巡察、交叉巡察，让巡察利剑震慑常在。

 

　　压实责任  维护绿色政治生态

 

　　在巡察工作开展过程中，建立“四账”工作机制，如实“报账”，进驻巡察结束后10个工作日内，形成巡察报告和问题线索专报，从全定责明责。精准“交账”，分层面原汁原味反馈巡察意见，开展8次整改情况督查，对19个整改期满单位的整改报告进行审核，从实担责履责。规范“转账”，对巡察移交问题线索实行清单式管理，对移交问题线索办理超时的4个党组织进行通报，并对主要负责人进行约谈，从严追责问责。

 

　　对巡察发现问题较多的党组织，区纪委书记对其主要负责人进行廉政提醒谈话，区委组织部部长对班子进行集体约谈，严明要求，压实责任，督促问题整改到位。

 

　　在狠抓问题整改的同时，做实做细巡察“后半篇”文章，发挥巡察的震慑、遏制和治本作用。针对党的领导弱化，探索实行事业单位党政分设，在规模较大和党员较多的党组织配备专职副书记，建立基层党组织议事决策规则备案制度；针对党的建设缺失问题，召开全区基层党建工作会，举办基层党组织书记培训，开展党支部标准工作法专项检；针对全面从严治党不力，建立行政处罚案件分级审批制度，完善公务接待管理办法，出台村（社区）集体资金项目建设管理办法。

 

　　两年来，随着区委巡察工作不断深入推进，全区各级党组织的凝聚力和战斗力明显提升，党员干部的纪律意识、规矩意识、服务意识明显提升，党组织主要负责人的主责意识明显提升，管党治党的制度化、程序化、规范化水平明显提升，推动形成了风清气正、廉洁奉公、团结奋进的政治生态。