廉洁四川：宣汉县回访教育“开处方” 助力干部“再成长”

县纪委监委班子成员对受处分科级领导干部开展回访教育工作（唐富菊  摄）

 

　　“向春林同志能及时认识错误，在受处分后，工作积极，态度端正，业绩突出……”近日，宣汉县纪委监委在对2018年受党纪政务处分干部向春林思想和现实表现情况跟踪了解时，其工作单位南坝镇政府的领导同事对他一致好评。

 

　　“由于我在分管南坝镇安全工作中，未能认真履职尽责，造成严重后果，受到了党纪处分。”回想起往事，向春林仍面露愧色向走访人员袒露心声，“我当时觉得自己工作没做好，心理压力很大，一度对工作失去了信心，是党组织没有放弃我，回访干部不遗余力地为我做思想工作，帮我解开心里的‘疙瘩’，重新投入到工作中去……”而在宣汉县，像向春林一样解开心结、重拾信心的受处分党员干部不止一个。

 

　　据悉，今年来，宣汉县纪委监委坚持惩处与教育相结合，按照“因事制宜、因人施策”“不漏一人、不遗一事”的原则，认真做好执纪审查调查“后半篇文章”，扎实开展回访教育工作，而开头的一幕便是该县开展回访教育的一个缩影。

 

　　“回访教育工作中，我们紧盯‘重点人’‘重点问题’，由纪委监委统一部署、案件审理室牵头协调，建立分级回访帮教机制。”宣汉县纪委监委案件审理室负责人曾令介绍道，县纪委监委主要领导通过“一对一”方式对各乡镇、单位受处分的“一把手”进行谈心谈话；县纪委监委班子成员及各检查室负责人对部分受处分科级干部回访教育；各乡镇、派驻纪检监察组负责人对监督单位受处分党员干部开展思想帮教。

 

　　值得一提的是，各回访组因人施策，根据对象的年龄、工作和违纪情形等情况，采取多种形式进行回访。通过与受处分干部单位领导交换意见、与受处分干部本人交心谈心，共同分析犯错原因，引导其正确看待组织处理，消除不良情绪。同时，将回访教育与排忧解难相结合，帮助受处分干部解决工作、生活等方面的实际困难，以理服人、以情感人、以心暖人，解开思想上的“疙瘩”，理顺“问题干部”的心气，让其提高认识错误和改正错误的勇气，重新激发干事创业热情。2019年以来，该县共对43名科级干部、287名一般党员干部进行回访再教育，并对每位回访对象登记。与此同时，各回访小组还将被回访人员思想情况、工作表现和改正情况等信息收集整理，将回访结果作为恢复党员权利、解除行政处分、后期提拔重用的重要依据。

 

　　“对于受处分党员干部，我们不能‘一处了之’，要加强对他们的关心和帮助，及时‘开处方’清除心中的顾虑。”宣汉县委常委、县纪委书记、县监委主任王通表示，对工作出色的受处分党员干部，纪委监委将积极做好组织推荐工作，为干部搭桥铺路，激励干部担当作为，营造干事创业良好环境。（作者：唐富菊）