加强自我监督 严防“灯下黑”

    为深入贯彻落实省纪委监察厅《关于加强纪检监察干部监督的意见》，着力提高广大纪检监察干部的自律意识，建立健全加强自身监督的制度机制，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍，市纪委监察局决定在全市开展加强纪检监察干部监督专项教育学习活动，于2014年11月6日召开了专项教育学习活动动员大会，全市2100余名纪检监察干部参加会议。

    市委常委、纪委书记马骏在动员大会上作重要讲话。他指出，加强纪检监察干部监督，是党中央和中央纪委对纪检监察干部队伍建设的政治要求，是维护达州风清气正大局和保障全市经济社会科学发展的现实需要，是增强纪检监察干部免疫力、凝聚力和战斗力的重要保证。广大纪检监察干部要以猛击一掌的警醒切实重视起来，以高度的政治责任感积极行动起来，不断加强自我教育、自我约束、自我净化，提高自律意识，严格监督执纪。

    他强调，要着眼于依法治国和从严治党新部署，从严格选任标准、规范履职行为、创新监督方式、健全监督制度等方面统筹谋划，切实加强对纪检监察干部的监督管理。一是抬高门槛，严格纪检监察干部选任标准和程序。建立体现纪检监察职业特点的干部资格准入制度，坚持和完善从基层一线选拔干部制度。建立健全科学规范的选人用人程序，以严密的程序保障公正用人。建立淘汰退出机制，强化对纪检监察干部的考核管理和责任追究，对不适宜在纪检监察机关工作的要坚决调离，对违纪违法的要清除队伍。二是严肃纪律，严格规范纪检监察干部履职行为。严格遵守中央纪委监察部“五严守五禁止”、省纪委监察厅“16个决不允许”、市纪委监察局“十条工作纪律”等各项纪律规定，坚持用铁的纪律打造过硬队伍。促使全市纪检监察干部严守政治纪律、组织纪律、办案纪律、廉政纪律、保密纪律。三是扎紧笼子，建立健全纪检监察干部监督制度。建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的纪检监察干部监督制度体系。建立健全重点工作监管制度、日常监督制度、纪检监察干部信访监督制度、上级纪检监察机关领导班子党员成员联系指导下级纪检监察机关领导班子民主生活会制度、建立责任追究制度等。

    他要求，全市各级纪检监察组织要把专项教育学习活动作为今年的一项重要工作任务来加以部署和推进。要精心制定本地、本系统、本单位活动方案，迅速掀起教育学习活动热潮。要科学制定学习计划，认真开展学习讨论，教育引导广大纪检监察干部进一步坚定理想信念、坚守政治担当、恪守职业操守、树好良好形象。要抓好宣传报道，让广大干部群众知晓纪检监察干部不仅在监督别人，自己也在接受教育、接受监督，为纪检监察工作有力有序开展营造良好的社会舆论氛围。要注重统筹推进，把开展专项学习教育活动与“两深”工作和反腐倡廉各项业务工作有机结合起来，以良好的工作实效彰现专项教育学习活动成果。

    据悉，全市加强纪检监察干部监督专项教育学习活动为期三个月，分为动员部署、组织实施、总结考核三个阶段。其中2014年11月为集中学习期，各级纪检监察组织开展集中学习不得少于3次，每名纪检监察干部自学不得少于10个学时、撰写学习心得体会不得少于1篇。2014年12月中上旬为加强廉政风险防控期，各级纪检监察组织对2011年以来本地本部门纪检监察干部信访线索办理及案件查处情况进行全面清理，深入分析纪检监察干部的突出问题和履职过程中的薄弱环节，查找廉政风险点，制定防控措施，整理汇编成册。2014年12月下旬至2015年1月中上旬为建章立制期，各级纪检监察组织对关于纪检监察干部监督的各项制度进行梳理，对已有的制度，根据新形势、新任务进行修订完善；对尚未建立的制度，逐项落实责任单位和责任人员，限时制定完成；对短期内无法制定的制度，说明理由，明确完成时限。